招聘需求追到授权录用和 Offer 回执

什么事件会触发

业务对象变化、相关反馈到达或人工发起时

会读取什么

• 编制/预算/OA：事件
• ATS、已批准招聘渠道、候选门户或测试收件箱：事件/消息
• 候选门户、电子签、测试收件箱：事件/消息
• ATS/面试工作台：事件
• OA/审批系统：事件

Agent 怎么判断

招聘需求 必须绑定有效 编制授权编号、成本中心、人数、预算/薪资范围、用工类型、地点、汇报人、到岗窗口和审批矩阵；资格硬门槛、必填字段、阶段流转、候选精确去重、薪酬区间、审批路由、日历 空闲/忙碌、提醒 SLA 和 Offer 模板版本由规则/ATS 执行；招聘条件必须与岗位职责直接相关；企业配置的禁用条件和合规词命中即 阻断，不交给模型“酌情放过”

会实际做什么

• ATS/招聘系统：创建招聘需求
• 已批准招聘渠道/测试职位板：发布职位
• ATS：创建或关联候选人
• ATS/日历/测试消息箱：创建面试任务和邀请

人审与权限

高风险写入、对外承诺、付款、放行、合同、人事或生产相关动作必须由有权人审批；审批绑定对象版本与动作摘要

等待后怎么继续

持久等待唯一反馈或事件；恢复后先重读权威系统再继续